Wie wirken Sie wirklich, und passt das zu dem, was Sie erreichen wollen?

Das Flaggschiff-Basistraining der MERKademie aus der Säule MERKwürdige Führung™. Ein Tag, der direkt auf die Selbstbild-Fremdbild-Lücke gebaut ist: eine erfahrungsbasierte, wohlwollende Konfrontation mit der eigenen Wirkung, als Einladung zur Entwicklung, nicht als Kritik. Sie arbeiten an der Person unter dem Modell.

Für wen ist das?

• Führungskräfte, die ihre eigene Wirkung realistisch einschätzen und weiterentwickeln wollen
• Erfahrene Führungskräfte, die ihren blinden Fleck verkleinern wollen
• Neue Führungskräfte, die ihre Führungshaltung bewusst aufbauen wollen
• Kein Vorwissen erforderlich

Das nehmen Sie mit

• Sie kennen den Unterschied zwischen Ihrem Selbstbild und dem Fremdbild Ihrer Wirkung
• Sie verstehen, wie Ihre innere Haltung Ihr Führungsverhalten und die Reaktion Ihres Teams prägt
• Sie können Ihre Wirkung bewusster steuern, statt sich auf Ihre Absicht zu verlassen
• Sie haben Ihre Führungshaltung reflektiert und nehmen einen konkreten Entwicklungsschritt mit

Inhalte

Block 1: Selbstbild und Fremdbild

• Die Selbstbild-Fremdbild-Lücke und warum sie so verbreitet ist
• Der MERKwürdige Wirkungsspiegel™: strukturierter Blick auf die eigene Wirkung

Block 2: Haltung prägt Wirkung

• Das Einstellungsdreieck in der Führung: Einstellung, Verhalten, Reaktion
• Erfahrungsbasierte Konfrontation als Einladung, nicht als Kritik

Block 3: Vision und Begeisterung

• Menschen für eine Vision begeistern, statt über Tools zu steuern
• Transfer: ein konkreter Entwicklungsschritt für den Führungsalltag